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发布的格雷格·雅各布森

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2022年8月18日下午3:32:52

微笑的年轻女商人站在她的团队前面,背景模糊了。一群年轻的商人。现代明亮的启动办公室内部。

老实说,让人们对……这个话题感到兴奋是很困难的业务流程改进.这个短语本身没有个性,没有天赋。

当然,我们都知道持续改进在当今竞争激烈的环境中,创新是成功的必要条件。让团队对业务流程改进感到兴奋的一种方法是,使用鼓舞人心的座右铭或流行语来赋予这个想法生命,从而使其具有意义。您可以选择一个并将其用作业务流程改进工作的主题,或者每周提供一点新的灵感。

当然,你可以自己编造,但我们找到了一些来自商业领袖和其他人的语录,它们可能会很好地发挥作用。以下是一些例子。

新的文字-动作

  • “没有必要改变。生存不是强制性的。——w·爱德华兹·戴明
  • “在缺乏明确目标的情况下,我们会奇怪地忠于日常琐事。——未知作者
  • “七次。八个站起来。——古老的日本谚语
  • “没有改变就不可能进步;那些不能改变自己想法的人,什么也改变不了。——乔治·萧伯纳
  • 让一个蛋变成一只鸟可能很难:让它在还是一个蛋的时候学会飞翔,这将是一个令人愉快的景象。——c·s·刘易斯
  • “首先告诉自己,你想成为什么样的人;然后做你该做的。”——埃皮克提图
  • “失败只是一个更聪明地重新开始的机会。”——亨利·福特
  • “一千年的声誉可能取决于一个瞬间的行为。——欧内斯特·布拉玛
  • “我们思考和行动的范围受到我们没有注意到的事物的限制。因为我们没有注意到,我们没有注意到,除非我们注意到,没有注意会如何影响我们的思想和行为,否则我们几乎无法改变。——r·d·莱恩
  • “胜利不是一切,但想要胜利才是。——文斯·隆巴迪
  • 取得成功的秘诀就是开始行动。开始的秘诀是把你的复杂的任务分解成小的可管理的任务,然后开始做第一个。——马克·吐温
  • “我不怕一次踢腿10000次的人,但我怕一个踢腿练习了10000次的人。——李小龙
  • 大多数人花更多的时间和精力在问题周围,而不是试图解决它们。——亨利·福特
  • “找到可能的极限的唯一方法就是超越极限进入不可能。”——阿瑟·c·克拉克
  • “如果我有一个小时来解决一个问题,我会花55分钟思考这个问题,5分钟思考解决方案。——阿尔伯特·爱因斯坦
  • “质量从来不是偶然;它总是高的意图,真诚的努力,明智的方向和熟练的执行的结果;它代表了许多选择中的明智选择。——威廉·福斯特
  • “拒绝改变的人是衰落的建筑师。——哈罗德·威尔逊
  • “我不能说如果我们改变,情况是否会变得更好;我能说的是,如果他们想变得更好,他们必须改变。——Georg C. Lichtenberg
  • “改变不是在必然性的车轮上滚动而来,而是通过持续的斗争而来。——马丁·路德·金

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